PDP

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um instrumento de planejamento do desenvolvimento de servidores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, determinado pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) que foi instituída por meio do decreto n° 9.991/2019.

O instrumento, fundamentado na gestão por competências, estabelece diretrizes para o melhor monitoramento, economicidade e eficiência para realização das ações de desenvolvimento, prevendo, inclusive, o controle dos riscos de sua execução. Sua elaboração constitui etapa fundamental para a gestão do desempenho, processo sistêmico que abrange o diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação das iniciativas que visam o alinhamento das competências individuais às competências institucionais.

Além das ações previstas pelo Capacit, o PDP agora inclui as ações de desenvolvimento previstas por todas as unidades da UFPA, o que possibilita a gestão das necessidades de capacitação por meio de um instrumento único e dinâmico, periodicamente atualizado ao longo do ano, o que proporciona maior autonomia a esses órgãos e permite o atendimento das necessidades de capacitação de maneira mais assertiva e eficaz.

Abaixo seguem listados o PDP da Universidade vigente assim como as suas revisões:

PDP 2025

2º ciclo de revisão PDP 2025 UFPA (As ações incluídas neste ciclo de revisão podem ser conferidas a partir da coluna nº 1193).

Revisões

Ao longo do ano as unidades precisam podem realizar atualizações do seu PDP (inclusão ou exclusão de ações), pois disso dependerão as concessões de afastamento dos servidores para pós-graduação (no país ou no exterior), a licença para capacitação, e também a solicitação de pagamento de cursos (inscrição, mensalidade, contratação de facilitador e pagamento de gratificação por encargo de curso ou concurso para atividades de instrutoria). O momento para fazer esses ajustes deve ser durante o ciclo de revisão, que é solicitado pelo Capacit aos gestores trimestralmente, e deve ser realizado diretamente no SIPEC pelos usuários cadastrados em cada unidade da UFPA, conforme a orientação disponível aqui

As unidades que não conseguirem registrar suas ações no primeiro ciclo de revisão, devem fazê-las no ciclo seguinte.

Para ajudar no Planejamento das Unidades da UFPA, o CAPACIT fez um calendário de Revisões, confira aqui.

Legislações

Para acessar os conteúdos e legislações que embasam a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas-PNDP, acesse AQUI.

Pacs

Consulte aqui os Plano de Ações de Capacitação antigos.