UFPA/PROGEP - COMUNICA Nº 547

Belém, 23 de setembro de 2026

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) comunica que a Avaliação de Desempenho (AD) 2026 será realizada no período de 1º a 31 de outubro. Para fins de avaliação, será considerado o desempenho do(a) servidor(a) no intervalo de 1º de julho de 2025 a 30 de junho de 2026.

Deverão participar da AD 2026:

• os(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) (TAE) integrantes do Plano de Carreira (PCCTAE), admitidos até 30 de abril de 2023;
• os(as) TAE redistribuídos(as) que, durante o período avaliativo, tenham cumprido no mínimo 6 (seis) meses de efetivo exercício na UFPA; e
• os(as) docentes que tenham exercido função de gestão durante o período avaliativo.

O acesso ao Sistema de Avaliação de Desempenho (SDGP) está disponível no site da PROGEP. Para acessar o SDGP, clique aqui. O Manual de Avaliação de Desempenho reúne todas as orientações necessárias para a realização da avaliação.

Modalidades de avaliação

Os(as) servidores(as) TAE e docentes que tenham exercido função de gestão deverão realizar a avaliação na modalidade 'Servidores com Função Gerencial'. Os(as) demais servidores(as) TAE deverão realizá-la na modalidade 'Servidores sem Função Gerencial'.

A avaliação é composta por 3 etapas:

• a) autoavaliação: o próprio servidor se avalia;
• b) avaliação gerencial: o chefe imediato avalia o servidor;
• c) homologação: dirigente máximo da unidade homologa o resultado.

É importante saber

Docentes que não tenham exercido função gerencial no intervalo de 1º de julho de 2025 a 30 de junho de 2026 não deverão realizar a AD 2026.

Nas situações em que houver mudança de chefia imediata durante o período avaliativo, a responsabilidade pela avaliação de desempenho deverá ser atribuída à chefia que tenha acompanhado o(a) servidor(a) por mais tempo no exercício da função no referido período.

Servidores em férias, licença maternidade, licença saúde ou outros afastamentos que não interrompam o efetivo exercício deverão realizar a avaliação normalmente, por meio do sistema SDGP.

Os(as) servidores(as) que, durante o período avaliado, estiveram afastados(as) por mais de 06 meses para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, deverão realizar a avaliação por meio de formulário próprio, através de processo eletrônico no SIPAC.

Aqueles que não realizarem a avaliação dentro desse prazo poderão fazê-lo apenas durante o período específico de reabertura do sistema, destinado à regularização de pendências.

Para mais informações, contate a Coordenadoria de Desempenho e Carreira, localizada no 1º andar do prédio do CAPACIT, e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal