UFPA/PROGEP - COMUNICA 257

Belém, 25 de setembro de 2012

Avaliação de Desempenho.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal informa que o Sistema de Gestão de Avaliação de Desempenho ficará disponível, no período de 1º a 31 de outubro de 2012, no site www.progep.ufpa.br.

A avaliação 2012 refere-se ao desempenho do servidor no período de 1º de julho de 2011 a 30 de junho de 2012.

Público-alvo da avaliação:

• 1- servidores técnico-administrativos pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação/PCCTAE com pelo menos 6 (seis) meses de efetivo exercício no cargo, ou seja, admitidos no órgão até 31 de março de 2012, seja por nomeação, redistribuição ou exercício provisório;
• 2- servidores docentes em função de gerenciamento no período de 1º de julho de 2011 a 30 de junho de 2012, ou seja, que exerciam Função Gratificada ou Cargo de Direção.

A avaliação deve ser realizada na modalidade "Servidores com FG ou CD", para aqueles que se encontravam no exercício de gerência durante o período avaliativo, sejam eles docentes ou técnico-administrativos; ou "Servidores sem FG ou CD", para os demais servidores técnico-administrativos.

Primeiramente, deve-se proceder à auto-avaliação para posterior avaliação da chefia imediata e homologação pelo dirigente máximo da unidade.

Nas situações onde houve mudança de chefia imediata, deverá realizar a avaliação de desempenho do servidor o chefe que estava na função até 31 de janeiro de 2012.

Nas situações onde houve mudança de gestor máximo da Unidade, deverá homologar a avaliação do servidor o gestor que estava na função até 31 de janeiro de 2012.

A PROGEP solicita o empenho de todos os servidores, principalmente das chefias imediatas e dirigentes de Unidades, para o cumprimento do prazo.

Os efeitos da avaliação de desempenho estão descritos em uma cartilha disponibilizada para consulta no sítio da PROGEP, www.progep.ufpa.br.

Os servidores que, durante o período de 1º.07.2011 a 30.06.2012, estiveram afastados para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, devem realizar a avaliação, por meio de formulário específico constante no sítio da PROGEP, http://www.progep.ufpa.br/, na seção Serviços de RH no link Formulários.

Para quaisquer esclarecimentos, favor entrar em contato com a Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento ou a Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira (1º andar do prédio da Reitoria) ou pelo número 3201.7532.

Belém, 25 de setembro de 2012 .

Pró-Reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal