UFPA homologa primeiro Processo Seletivo Unificado para Professores Substitutos e inicia contratações das pessoas aprovadas

A Universidade Federal do Pará (UFPA), por meio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), concluiu com êxito o maior processo seletivo já realizado pela instituição para contratação de professores(as) substitutos(as) e visitantes, marcando um importante avanço na modernização e unificação dos processos seletivos da instituição. Os resultados dos certames foram homologados e publicados no Diário Oficial da União (DOU) dia 3 de julho, permitindo o início das contratações ainda neste ano, observadas as restrições do período de defeso eleitoral.

Além dos Processos Seletivos Simplificados (PSS) para professor substituto e visitante (Editais nº 12, 13, 14, 21 e 30/2026), também foi homologado o resultado do concurso para professor titular-livre (Edital nº 08/2026), evidenciando o intenso volume de trabalho desenvolvido simultaneamente pelas equipes envolvidas.

Ao todo, os seis editais ofertaram 163 (cento e sessenta e três) vagas, distribuídas em 145 (cento e quarenta e cinco) temas, registrando 1.381 (mil trezentas e oitenta e uma) inscrições homologadas e resultando na aprovação de 301 (trezentos e uma) pessoas candidatas, números que refletem a elevada abrangência da seleção, a diversidade de áreas contempladas e a complexidade da organização necessária para garantir a realização de todas as etapas dentro dos prazos estabelecidos.

Esta edição também representa um marco na consolidação das políticas de inclusão e diversidade na UFPA. Os processos seletivos foram integralmente estruturados em conformidade com a nova legislação federal sobre reserva de vagas, havendo candidatos inscritos em todas as modalidades de ações afirmativas previstas, contemplando pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência.

Como resultado dessa nova política, 36 (trinta e seis) pessoas candidatas foram aprovadas por meio das ações afirmativas, sendo 27 (vinte e sete) pessoas negras e 9 (nove) pessoas com deficiência, ampliando significativamente a representatividade desses grupos nos processos seletivos da Universidade e reafirmando o compromisso institucional com a promoção da equidade, da inclusão e da diversidade no serviço público federal.

Em cumprimento à Lei nº 15.142/2025, ao Decreto nº 12.536/2025, à Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261/2025 e às disposições dos editais, a primeira convocação dos aprovados, realizada em 8 de julho de 2026, contemplou as pessoas candidatas classificadas na lista única de reserva de vagas destinada às ações afirmativas e às pessoas com deficiência.

As convocações ocorrerão de forma escalonada, em blocos, conforme a capacidade de atendimento das áreas responsáveis pela perícia admissional e pelos procedimentos de admissão. Cada convocação será publicada nos sites da Progep e do Ceps, além do envio de comunicação para o e-mail informado pelos candidatos no momento da inscrição.

As assinaturas de contratos decorrentes da nova política de reserva de vagas iniciaram em 27 de julho, marcando o início efetivo da contratação das pessoas candidatas aprovadas por meio das ações afirmativas. Os(As) primeiros(as) docentes contratados(as) irão exercer suas atividades no Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (ICSA), no Instituto de Tecnologia (ITEC), no Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH), no Instituto de Ciências da Saúde (ICS) e no Campus Universitário de Abaetetuba.

A Progep destaca que o sucesso desta primeira experiência foi resultado do trabalho conjunto entre a Diretoria de Planejamento da Força de Trabalho (Diplad/Progep), o Centro de Processos Seletivos (CEPS), a Procuradoria Federal junto à UFPA e os demais integrantes do Grupo de Trabalho responsável pela implementação da nova política de cotas na Universidade: Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Pró-Reitoria de Assistência e Acessibilidade Estudantil (Proaes), Superintendência de Políticas Afirmativas e Diversidade (Diverse), Assessoria EBTT da Reitoria e Representações do Dirigentes Acadêmicos; além das bancas examinadoras e das equipes dessas unidades acadêmicas, que atuaram de forma integrada para garantir a realização dos certames dentro dos novos parâmetros e do cronograma estabelecido.