Servidores recebem auxílio do Proquali edição 2025

Os(as) servidores(as) da Universidade Federal do Pará (UFPA) contemplados(as) na edição 2025 do Programa de Auxílio à Qualificação (Proquali) já receberam o pagamento do benefício. A conclusão do processo, que seguiu todas as etapas previstas em edital ao longo de aproximadamente três meses, resultou na concessão de auxílio financeiro a 94 servidores(as), entre técnico-administrativos(as) e docentes.

Os recursos, concedidos em parcela única, destinam-se ao apoio à educação formal para a elaboração de trabalhos de conclusão de curso, dissertações e teses promovendo o desenvolvimento da capacidade crítica e reflexiva e contribuindo para o aprimoramento do desempenho e o alcance dos objetivos institucionais da UFPA.

Sobre o programa

Criado em 2020 pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Diretoria de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit), em parceria com a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (Propesp), o Proquali integra as ações institucionais voltadas à valorização dos(as) servidores(as) e ao fortalecimento da qualificação profissional.

O programa tem como objetivo fomentar a formação acadêmica de servidores(as) da UFPA, alinhando-se à estratégia institucional de desenvolvimento de pessoas com foco em resultados. A seleção é realizada por meio de edital público, com critérios que consideram a trajetória acadêmica e profissional dos(as) candidatos(as), incluindo produção científica e participação em eventos.

Política de equidade de gênero

A edição 2025 do Proquali também introduziu avanços na política institucional de equidade de gênero recomendadas pela Comissão para a Equidade de Gênero na UFPA, instituída pela portaria número 6658/2025. O edital assegurou a destinação mínima de 50% dos auxílios às mulheres, diretriz que foi superada, alcançando aproximadamente 61,7% do total de beneficiados(as).

Nesta edição, no total de beneficiados(as) que são técnico-administrativos(as), 5 cursam graduação (sendo 2 mulheres), 30 estão no mestrado (sendo 18 mulheres) e 39 no doutorado (sendo 26 mulheres). No grupo de docentes, foram contemplados 20 servidores(as), dos quais 12 são mulheres, todos em fase de doutoramento.

A lista completa dos(as) beneficiados(as) na edição de 2025 está disponível na página oficial do programa (acesse aqui)

Esse resultado demonstra a efetividade da iniciativa, com predominância feminina entre os(as) contemplados(as) e participação expressiva em todos os níveis de formação, especialmente no doutorado.

Compromisso com o desenvolvimento institucional

A diretora de Capacitação e Desenvolvimento, Anna Bellisa Rodrigues, destacou a relevância dos resultados alcançados: “Esta é a quarta edição do programa, que já beneficiou mais de 350 servidores(as). A expressiva participação feminina reforça o compromisso institucional com a equidade de gênero e com a ampliação do acesso à qualificação acadêmica.”

O pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal, Ícaro Pastana, também enfatizou a importância da iniciativa: “Um dos mais importantes pilares da política de gestão de pessoas é a realização de ações para o desenvolvimento permanente dos(as) nossos(as) servidores(as) em nível de educação formal e de capacitação profissional, para os quais a gestão atual tem dado especial atenção. Cabe destacar que, para a implementação dessas ações, há uma união de esforços. No caso do Proquali, contamos com a parceria da Propesp, que também compreende este como mais um investimento que permite que a UFPA continue a alcançar índices de qualidade e excelência administrativos e acadêmicos excepcionais.”