Capacit celebra 25 anos Uma história de desenvolvimento e Inovação

Em outubro, a Diretoria de Capacitação e Desenvolvimento (CAPACIT) da Universidade Federal do Pará comemora 25 anos de atuação dedicada à valorização e ao desenvolvimento dos(as) servidores(as). Criada como um núcleo voltado à formação, a unidade foi se reinventando ao longo das décadas e, em 2019, foi elevada à categoria de Diretoria, vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP). Desde então, tornou-se referência em ações inovadoras, ampliando o acesso à qualificação e contribuindo diretamente para o fortalecimento institucional da UFPA.

Um dos maiores avanços recentes foi a implantação de um estúdio de gravação próprio, que permitiu ampliar a oferta de eventos a distância. Esse investimento é estratégico para uma universidade multicampi como a UFPA, garantindo que servidores(as) localizados(as) em diferentes regiões do estado possam acessar capacitações de forma equitativa. Hoje, o CAPACIT consegue chegar a todos os campi, superando barreiras geográficas e promovendo a inclusão formativa.

Entre as iniciativas de grande impacto está o Programa Redes de Desenvolvimento (PRD), lançado pela PROGEP e executado com o protagonismo do CAPACIT. O PRD possibilita levar formações específicas para unidades acadêmicas e administrativas, desenvolvendo competências alinhadas às necessidades locais. Já participaram dessa rede de desenvolvimento os campi de Breves, Altamira, Ananindeua e Soure, além de setores estratégicos como o Complexo Hospitalar, a Biblioteca Central, o Instituto de Geociências e o CIAC, entre muitos outros. O programa consolida a ideia de que a formação continuada deve ser capilarizada, alcançando cada servidor(a) em seu contexto de trabalho.

Em 2025, o CAPACIT deu mais um passo importante ao lançar o Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG). Estruturado por meio de edital público, o PDG visa fortalecer competências essenciais de liderança, gestão de equipes e tomada de decisão, preparando dirigentes para os desafios da administração universitária. A iniciativa reforça o compromisso da PROGEP em oferecer suporte contínuo aos(às) gestores(as), reconhecendo a relevância de seu papel para o bom funcionamento da Universidade.

Outra frente de destaque é o apoio à qualificação em nível de pós-graduação stricto sensu. Por meio de editais como o PROQUALI, o CAPACIT incentiva e apoia servidores(as) na realização de cursos de mestrado e doutorado, frequentemente em parceria com programas de pós-graduação da própria UFPA. Essa política amplia horizontes acadêmicos e profissionais, promovendo o crescimento individual e coletivo e contribuindo para a construção de uma universidade mais qualificada, inovadora e preparada para os desafios da contemporaneidade.

A qualificação de servidores(as) é, portanto, uma diretriz estratégica voltada ao fortalecimento das competências institucionais e à elevação dos padrões de excelência acadêmica, administrativa e científica. O investimento contínuo em educação formal tem gerado resultados expressivos, evidenciados pelos indicadores de qualificação: o Índice de Qualificação do Corpo Docente (IQCD) evoluiu de 4,10 em 2015 para 4,62 em 2024, enquanto o Índice de Qualificação do Corpo Técnico-Administrativo (IQCTA) passou de 1,53 para 2,2 no mesmo período.

A atuação do CAPACIT ultrapassa a esfera da oferta de cursos. Por meio da PROGEP, a Diretoria está envolvida em diversas comissões institucionais, reforçando o caráter estratégico do desenvolvimento de pessoas como parte integrante das grandes discussões e iniciativas da UFPA. Entre essas frentes, destacam-se a Campanha Respeito na UFPA e em Todo Lugar, a Comissão de Integridade da UFPA, a Comissão de Sustentabilidade, entre outras.

Nesses espaços, o CAPACIT contribui oferecendo capacitações estratégicas que dialogam com os desafios contemporâneos da gestão universitária. Nos últimos anos, foram realizados ciclos de formação em temáticas como assédio moral, acessibilidade, enfrentamento à discriminação, formação docente, gestão de riscos, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e Integridade. Essa diversidade de abordagens evidencia o compromisso da Diretoria em apoiar a construção de uma universidade mais ética, inclusiva e comprometida com a excelência em sua missão acadêmica e social.

Ao longo desses 25 anos, o CAPACIT não teria alcançado tantas conquistas sem o engajamento dos agentes de capacitação, que atuam como elo entre a Diretoria e as unidades da UFPA. São eles(as) que mobilizam servidores(as), orientam processos de inscrição e incentivam a participação, multiplicando o alcance das ações formativas.

Neste aniversário, o CAPACIT estende um agradecimento especial a todos os servidores e servidoras que já passaram pela Diretoria, contribuindo com dedicação e compromisso ao longo dessa história. O reconhecimento também se estende aos(às) facilitadores(as) que compartilham seus conhecimentos nos eventos de capacitação e à equipe atual do CAPACIT, que diariamente se empenha para planejar, executar e inovar na oferta de formações.

O trabalho do CAPACIT está em consonância com o Decreto nº 9.991/2019, que institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas na administração pública federal. A Diretoria reafirma, assim, seu compromisso em alinhar práticas de capacitação e qualificação às diretrizes nacionais, garantindo que a formação seja contínua, estratégica e voltada para o fortalecimento institucional.

Celebrar 25 anos é reconhecer uma trajetória de desafios, conquistas e inovações. O CAPACIT segue firme em sua missão de proporcionar oportunidades de desenvolvimento a todos(as) os(as) servidores(as), consolidando-se como pilar essencial para o futuro da UFPA. Mais do que olhar para o passado, este aniversário é um convite a projetar novas conquistas e a reafirmar o compromisso com uma universidade cada vez mais inclusiva, inovadora e comprometida com o crescimento de sua comunidade.