Progep promove a escuta dos anseios e demandas das unidades acadêmicas e administrativas acerca da gestão de pessoas

Para promover a escuta dos anseios e demandas acerca da gestão de pessoas nas unidades acadêmicas e administrativas da UFPA, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep) criou o projeto "Progep Circular". O objetivo é assegurar que todos os espaços que constituem a universidade possam ser ouvidos e considerados para a implementação das ações de desenvolvimento, saúde, qualidade de vida, bem-estar e socialização realizadas pela Progep.

O projeto inclui visitas periódicas da Assessoria de Gestão da Progep, na pessoa da assessora Bárbara Troeira, às unidades acadêmica e administrativas para diálogo com gestores e equipes. A partir dos apontamentos resultantes dessa interação, serão elaborados relatórios que guiarão os gestores da Progep na implementação de políticas voltadas a atender as necessidades dos servidores frente aos desafios institucionais da UFPA.

Nos primeiros meses de lançamento da iniciativa, foram visitados: o Instituto de Ciências Exatas e Naturais – ICEM; o Centro de Processos Seletivos – CEPES; a Biblioteca Central – BC; o Instituto de Ciências Biológicas - ICB; o Núcleo de Altos Estudos Amazônicos - NAEA; a Diretoria de Almoxarifado e Patrimônio - DAP; o Instituto de Geociência - IG; o Instituto de Ciências da Saúde - ICS e o Núcleo de Inovação e Tecnologias Aplicadas a Ensino e Extensão - NITAE.

O cronograma de 2025 deve contemplar visitas tanto às unidades do Campus Belém como dos Campi do interior. “Nossa intenção é oportunizar a acolhida das considerações dos gestores e das suas equipes. Confiamos que há grande riqueza nesse processo de escuta para o trabalho a ser desenvolvido pela Progep. Esperamos que os gestores possam se sentir à vontade para contribuir com ideias e apontar possíveis lacunas”, declarou a Assessora de Gestão da Progep, Bárbara Troeira.

O Pró-Reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal, Ícaro Pastana, ainda destaca: "O Progep Circular compõe uma série de iniciativas de diagnóstico institucional. Recentemente, fizemos uma pesquisa para ajuste no PDU da nossa unidade, chamada Replanejando com a Progep, e ainda um levantamento sobre saúde mental, em parceria com o Gestcom. Em 2025, devemos realizar um Fórum de Gestão de Pessoas direcionado aos dirigentes e CPGAs das unidades. A ideia é coletar informações diretamente junto às unidades para definir estratégias conjuntas de gestão de pessoas que considerem os interesses e a identidade da comunidade de servidores da UFPA".

Este é um esforço importante, que tem o diálogo e a sinergia como pontos fundamentais para o sucesso da implementação das políticas de gestão de pessoas na UFPA.