Progep disponibiliza resultados alcançados com o Plano de Desenvolvimento de Pessoas

Em observância aos princípios da publicidade e transparência, bem como comprometida em manter bem informados os dirigentes e servidores em geral, a Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep) está disponibilizando um infográfico com os resultados alcançados a partir do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) em 2021, confira aqui. Os dados apontam uma série de conquistas positivas que refletem os esforços da gestão em prol do desenvolvimento dos servidores da UFPA.

Acerca dos esforços de fomento à capacitação, a Diretora de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit), Gisele Marques, ressalta: “2021 foi um ano muito exitoso: 60 ações de capacitação foram oferecidas diretamente pelo Capacit, que ainda ampliou a oferta de apoio às unidades para sua oferta autônoma de cursos. A iniciativa busca cada vez mais ofertar aos servidores ações de capacitação com temas diversificados. Essa variedade de ações proporcionou o aumento da participação de gestores em cursos gerenciais, bem como da participação dos professores em cursos na área de educação e docência. Outro ponto a destacar foi o aumento da participação dos servidores dos campi do interior. Esse crescimento se deve, principalmente, à oferta das ações de capacitação a distância”, explicou a diretora.

E quanto aos esforços para a qualificação dos servidores: “no último ano, foi identificado que mais de 600 servidores estiveram cursando pós-graduação apoiada de forma direta ou indireta pela UFPA. Desse total, 55% dos servidores em processo de qualificação são do quadro técnico e 28% são servidores lotados em campi do interior. Esses dados nos incentivam a buscar ações de valorização dos servidores, como por exemplo o Programa de Auxílio à Qualificação (Proquali), que está com edital de 2022 aberto para concessão de 143 auxílios financeiros a discentes servidores que estão cursando graduação e pós-graduação. Também foram ofertadas capacitações específicas para preparar os servidores para concorrer a processos seletivos, como o curso preparatório para a pós-graduação e o curso de elaboração de artigos científicos”, celebrou Gisele Marques.

“O que temos de mais valioso são os nossos servidores, que fazem a UFPA no dia a dia. Por isso, é um compromisso nosso continuar proporcionando todas as oportunidades possíveis para seu pleno treinamento e formação. Sobretudo, porque o desenvolvimento dos servidores resulta diretamente na elevação do patamar institucional.", destacou o Magnífico Reitor da UFPA, Emmanuel Zagury Tourinho.

O Pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal, Ícaro Pastana, atribui as conquistas obtidas aos esforços da gestão e às parcerias firmadas. “Esses são frutos do alcance de importantes metas da gestão para incentivar os servidores frente aos desafios institucionais, sobretudo envidando esforços para promover oportunidades de desenvolvimento.”, disse.