UFPA/PROGEP - COMUNICA Nº 508

Belém, 17 de novembro de 2023

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal informa que o Sistema de Avaliação de Desempenho ficará disponível para solução de pendências de anos anteriores, excepcionalmente, nas seguintes datas:

• Avaliação de Desempenho 2022: 20 a 24/11/2023
• Avaliação de Desempenho 2021: 27 a 30/11/2023
• Avaliação de Desempenho 2020: 01 a 05/12/2023

Já a reabertura do sistema para os anos de 2012 a 2019 devem ser agendadas até 05/12/2023, pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..

Para examinar se o servidor possui pendências na Avaliação de Desempenho, basta acessar o sistema SDGP, e verificar se há ausência e/ou etapa faltantes de alguma avaliação dos anos listados (2012 a 2020), a fim de saber o ano que deve regularizar de acordo com o cronograma estabelecido.

Solicitamos o empenho dos servidores, principalmente das chefias imediatas e dirigentes de Unidades que não cumpriram o prazo anteriormente estabelecido, para que concluam as etapas avaliativas – a) autoavaliação; b) avaliação pela chefia imediata; c) homologação pelo Gestor Máximo da Unidade – no período supracitado, contribuindo para o aprimoramento da política de gestão de pessoas da UFPA.

Para mais informações:
Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira
Localização: 1º andar do prédio do CAPACIT
E-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.
Link para acesso ao Sistema de Avaliação de Desempenho

Atenciosamente,

Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal