Manual do Servidor - Avaliação Psicossocial
DEFINIÇÃO
Tem como objetivo analisar os processos psicológicos e sociais referente ao contexto de vida do servidor, visando identificar os impactos desses processos em sua vida pessoal, familiar, relacional e no trabalho.
INFORMAÇÕES GERAIS:
A avaliação psicossocial pode ser solicitada pela chefia imediata do servidor, diante das seguintes situações:
- Dificuldades/ Mudanças significativas no padrão comportamental, emocional, relacional e/ou cognitivo.
- Dificuldades/ Mudanças significativas no desempenho de atividades laborais.
PROCEDIMENTO E DOCUMENTAÇÃO:
Requerimento de Avaliação Psicossocial, baixe aqui.
FLUXO PROCESSO:
| Etapa | Unidade | Procedimento |
|---|---|---|
| 1 | Processo Eletrônico | Abrir processo via SIPAC (login>mesa virtual>abrir processo) |
| 2 | DSQV | Para análise do processo |
| 3 | CAPT | Para avaliação psicossocial |
FUNDAMENTO LEGAL:
- Decreto de No 6.833 de 29/04/2009
- Portaria de No 1261 de 05/05/2010
RESPONSÁVEL:
Coordenadoria de Apoio Psicossocial no Trabalho – CAPT
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registrado em:
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