Prazo para servidores finalizarem a Avaliação de Desempenho/2019 termina no dia 5 de setembro

Termina no dia 05 de setembro o prazo para servidores finalizarem a Avaliação de Desempenho/2019. A avaliação é prerrogativa para a obtenção da progressão por mérito profissional, bem como para liberação para afastamento para curso de Pós-Graduação. A ação é de responsabilidade da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Coordenadoria de Desempenho e Carreira.

A Avaliação de Desempenho/2019 teve início no dia 05 de agosto e, até o momento, mais de 45% dos servidores ainda não realizaram sua autoavaliação e apenas 22% das avaliações foram homologadas, ou seja, concluídas. Esses dados são preocupantes, pois o instrumento fornece indicadores importantes que auxiliam no planejamento estratégico do desenvolvimento do servidor e da Instituição.

Para que a avaliação seja finalizada é necessária a conclusão de todas as etapas (Autoavaliação, Avaliação Gerencial e Homologação). Nesse sentido, a Progep solicita o empenho, especialmente, das chefias imediatas e dos gestores máximos, pois somente após a avaliação da chefia, o gestor poderá homologar a avaliação e, assim, finalizá-la.

Para os casos em que os servidores, no decorrer do período avaliado, estiveram afastados por mais de seis meses para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, a avaliação deverá ser realizada por meio de formulário específico disponibilizado site da PROGEP. Servidores de férias, licença maternidade, licença-saúde ou inseridos em outra classe de afastamento, que não interrompa o efetivo exercício, devem fazer a avaliação pelo sistema.

Para mais informações, entre em contato com a Coordenadoria de Desempenho e Carreira (CDES/DPLAD/PROGEP), localizada nos altos do prédio do CAPACIT, ou por meio do telefone (91) 3201-7532 e e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Serviço:
Avaliação de Desempenho 2019
Acesso ao sistema, clique aqui.
Público alvo: técnico-administrativos que ingressaram até 31/03/2016 e docentes que exerçam função gerencial
Período avaliativo: de 01/07/2018 a 30/06/2019
Período de avaliação: de 05/08/2019 a 05/09/2019
Manual de Avaliação de Desempenho