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Apresentação

A Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento(CAPACIT) é a subunidade da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP), vinculada à Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento (DDD), responsável por promover ações de capacitações ao servidores da Universidade Federal do Pará, no intuito de oportunizar o seu desenvolvimento permanente, alinhando suas competências às necessárias para cumprimento do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2016-2025, considerando o Decreto nº 5.707, de 2006, que instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), a qual consolida a dimensão do desenvolvimento profissional e permanente como um componente fundamental para a melhoria da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos, além de estabelecer a gestão por competências como referencial para a gestão de pessoas da Administração Pública Federal.

Assim, a coordenadoria tem como meta fundamental realizar ações continuadas de treinamento, formação e aperfeiçoamento, visando à valorização do servidor e à melhoria dos serviços prestados por esta Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). Sua atuação está amparada no Marco legal: Port. nº 27, de 15/01/2014; Lei nº 12.772, de 28/12/2012; Lei nº 10.861, de 14/04/2004; Lei nº 11.091, de 12/01/2005 e Dec. Nº 5.707, de 23/01/2006.


Missão:
Promover ações de educação integral e valorização do servidor, desenvolvendo competências necessárias para o alcance da Missão Institucional.


Histórico de criação
O Capacit foi criado em outubro de 2000 a partir da necessidade de se ter na instituição uma unidade responsável pela capacitação e desenvolvimento profissional dos servidores. Inicialmente o CAPACIT esteve ligado à Pró-Reitoria de Administração (PROAD) e era denominado como Centro de Capacitação (CAPACIT), passando, posteriormente, a integrar, até os dias de hoje, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) como Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (CAPACIT), vinculada à Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento (DDD), tendo a competência de implementar a política de valorização e de realizar as ações de capacitação e desenvolvimento dos servidores.


Galeria de Coordenadores(as):
1ª Sibele Maria Bitar de Lima Caetano - 01.07.2000 a 01.07.2004
2ª Rosária de Fátima Fenzl - 02.07.2004 a 01.07.2008
3ª Thelma Colares - 02.07.2009 a 02.08.2010
4ª Daniele Herondina Oliveira Pinheiro Nogueira - 02.08.2010 a 30.06.2012
5ª Maria Rosangila Xavier Serique - 01.07.2012 a 01.06.2014
6ª Karla Andreza Duarte P.de Miranda - 02.06.2014 a 31.07.2014
7ª Maria de Nazaré Barbosa Teixeira - 01.08.2014 a 20.03.2016
8º Manoel Gomes de Lima - 21.03.2016 a 17.05.2017
9ª Larissa Melo Matos - 18.05.2017 a 28.06.2018
10º Ícaro Duarte Pastana - 29.06.2018 até os dias de hoje.

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